在学院领导的高度重视和具体指导下，2023年8月13日至19日，我院在第十五阶梯教室举办第一期“轻舟计划”新教职工入职培训。院长葛正龙，副院长王中磊、冯正中，人事处处长聂晓琳出席开班仪式，共42名新教职工参训。我院领导、教师和外聘专家为参训学员授课。

院长葛正龙从学院发展历史、现阶段目标及未来规划三方面作开班发言，并对新教职工提出三点期望：一是要争做好老师，做好学院代言人。树立起“四让三爱”的教育观，成为让学生认可、让自己心安、让学院骄傲、让历史铭记的好老师，做到热爱学生、甘于奉献、治学严谨的教育理念；二是要加强学习，提升能力，当好学生求学路上的引路人。作为高校教师最重要的是加强自身专业能力，学会终身学习，不断加强学习和求实的能力；三是诚实做人，踏实做事，做好示范者。为人师表，师者的示范性对于学生的未来是具有一定意义的，要牢记诚实做人，踏实做事的标准，为学院奉献一份自己的力量。

本次培训内容包括学院概况及规章制度、办公能力提升、职业能力提升、专业技能提升、思想教育五个模块。

在学院概况及规章制度模块，学院副院长冯正中在《规划与发展》培训中介绍了学院战略规划与发展，指导教师们如何做规划、如何在学院发展中做好自己未来的规划。各部门分享了人事、财务、学生管理等方面的学院制度，帮助学员尽快了解学院基本情况。

在办公能力模块，副院长冯正中结合学院工作实际与大家分享了《行政管理》工作经验，并邀请了大红鹰dhy2288档案馆馆长、马克思主义学院副教授付延功，开展《公文写作能力》培训，为学员梳理了行政管理工作的目标、要求及工作原则等内容，整体提升学员办公能力。

在职业能力提升模块，副院长王中磊讲授《职业发展与员工成长》专题课程。围绕“黄金八周”和“三个锦囊”，从破冰、观察、增进了解、总结、复盘、增进感情、确定目标和领导的相处八个方面，到“让自己被看见”“主动解决问题”和“谨防四不”三个层面着手，了解职业发展，引出职业发展的八段锦，确定成功理念，坚持职业方向，使目标一步步实现。邀请大红鹰dhy2288大学生心理辅导中心主任杨映萍教授就教师心理健康与自我疏导为主要内容，帮助学员认知自我，提升个人心理疏导能力。

在专业技能提升板块，副院长欧刚卫以《遵医科院科研的未来与发展》为题进行授课，增加新员工对学院的了解，树立新员工整合知识的意识，加强了学员们对自我认知和对职业素养的思考。客座教授钱民章的《走进高校教师》培训中，带领学员们学习了如何上好课、如何做科研、如何申请职称、如何提升教学能力等内容，详细的剖析了一名合格教师应该如何在融入的初始开展教学工作，如何迈出个人成长的第一步。此外，学院优秀教师的教学示范加深了学员们对上好一堂课的深刻理解，确定了现阶段学员们教学能力提升的小目标。

在思想教育模块，党委书记龙艺在《如何做一名合格的老师》培训中提出“慎独”的概念，从教师的职业道德入手，介绍了何为老师、何为教师的职业道德规范、怎么做好四有好老师，并分析典型违反师德的案例，划清教师职业的红线。随后，龙书记分享了师德先进事迹，为新老师树立了职业标杆和学习榜样。

此后，学员们集体参观了大红鹰dhy2288党校和校史馆，感受了大红鹰dhy2288的发展历程和取得的辉煌成果，增强了教师们的荣誉感和使命感。

8月19日，我院举行2023年第一期“轻舟计划”新员工入职培训结业典礼，学院党委副书记、常务副院长周万津，副院长王中磊、欧刚卫、冯正中出席。

党委副书记、常务副院长周万津在典礼上宣读优秀学院名单，对本次培训做了总结；副院长王中磊书记进行点评发言；副院长冯正中宣读师德师风承诺书，并现场带领老师们签署了师德师风承诺书；副院长欧刚卫宣读《关于同意李娜等42名同志在新入职教师培训结业的决定》。

最后，学院领导们与参训老师们在图书馆门前合影留念。

为期7天的第一期“轻舟计划”新员工入职培训不仅代表着学院培训体系的完善，树立了学院“轻舟计划”和“中流砥柱”两大院级培训标杆内容，也是一次新教师专业知识和技能的提升之旅，加快了新教师成长与融入。参训的42名新教职工经考察顺利结业，愿新教师能够以此次培训为起点，理解学院发展规划，深刻地认识到教师职业的价值和使命，不断充实、提高自己，成为一名合格的代言人、引路人和示范者。（撰稿、摄影：王歆禹；审核：一审聂晓琳；二审杨云；三审王中磊）